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martes, 7 de julio de 2015

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G. Alexander Bryant, secretario de la División de América del Norte, fotografiado durante un momento de tranquilidad en el Congreso de la AG en San Antonio, Texas, EE.UU.. [Foto © 2015 Adventist Review / ANN. Foto por Seth Shaffer]
Los días comienzan temprano para G. Alexander Bryant, presidente de la Asociación de los Estados Centrales en 2005, mientras desempeñaba su función como miembro de la comisión de nombramientos  en la Sesión de la Asociación General en Saint Louis, Missouri.
Una década más tarde, Bryant, ahora es secretario de la División de América del Norte y delegado en la 60ª sesión de la Asociación General (AG) en San Antonio, Texas, y claramente recuerda la experiencia.
“Servir en la Comisión General de Nombramientos de la Asociación es diferente a estar en cualquier otra comisión de nombramientos”, dijo Bryant. “He servido en comisiones de nombramientos en cualquier otro nivel de las iglesias, asociaciones, y los uniones de la iglesia local de todos los niveles – pero esto es diferente.”
Otros que no son presidentes de unión, ya que la mayoría de los cuales son por lo general miembros de la comisión, cuando se les pide que sirvan en la comisión, hasta que llega el primer día de trabajo no saben lo que van a tener que hacer durante la jornada de trabajo programada. La perspectiva, según dijo Bryant, puede parecer desalentadora.
“No tienes mucho tiempo para prepararte ni para pensar en ello”, dijo. “Te das cuenta de inmediato, de inmediato, usted es un miembro del comité de nominaciones.”

EL PROCESO SE INICIA

En el primer día de sesiones de la AG, los todos los delegados se reúnen por divisiones (asamblea general de delegados por división o “Caucus”) para elegir a los miembros de su territorio que formarán parte de la comisión de nombramientos. El diez por ciento de los cerca de 2.500 delegados son seleccionados para ocupar las 252 sillas de la comisión de nombramientos, es el número disponible en la actual sesión de 2015 por porcentaje.Los delegados en que están desempeñando un cargo elegido públicamente de forma anterior no pueden formar parte de la comisión de nombramientos.
(Para leer más acerca de cómo funciona el proceso de elección, consulte “Una mirada dentro de la Comisión de Nombramientos.” )
“Para una persona supone un sacrificio servir en la comisión de nombramientos de la sesión de la AG, y un servicio que se brinda a la iglesia porque no formas parte de la mayoría de sesiones de trabajo que se llevan a cabo”, dijo Bryant.
Gerry Karst, asistente especial del presidente de la AG jubilado, que también ha formado parte de una comisión de nombramientos de la sesión de la AG, estuvo de acuerdo.
“Es un gran privilegio y una gran responsabilidad, pero también es un sacrificio”, dijo Karst. “Los días comienzan temprano. Las reuniones duran todo el día. Muchas veces hay sesiones de tarde-noche. Aquellos que sirven en esta comisión son secuestrados en su habitación durante la mayor parte de la sesión y se pierden en el resto de actividades que se desarrollan en las principales reuniones de la sesión. No tienen tiempo para visitar la sala de exposiciones. No llegan a saludar a muchos amigos y colegas. Necesitan nuestras oraciones, y tenemos que reconocer la importante función que desempeñan”.
Se inicia el trabajo de la comisión de nombramientos en la segunda mañana de la sesión. Cuando Bryant sirvió, los devocionales de la mañana eran por videoconferencia en la sala de reuniones “para ahorrar tiempo”, dice.Después de la elección del presidente, vicepresidente, secretario y secretario adjunto de la comisión, el primer punto del orden del día es seleccionar al presidente de la Asociación General.
“Es una discusión muy abierta”, dijo Bryant. “El nombre del titular se discute por primera vez, a continuación, se sugieren otros nombres. La discusión pasa por un momento hasta que el presidente de la comisión llama finalmente a una votación, haciendo en ese momento un recuento realizado a mano”.
Una vez que el presidente está nominado, su nombre se lleva a toda la asamblea de delegados para su votación. Una vez elegido, el presidente se sienta en la comisión de nominaciones para discutir los nombres que hay como secretario y tesorero de la AG. La discusión de los nombres para otras posiciones de dirección continúa. El secretario de la comisión presenta informes parciales a la asamblea de delegados para su aprobación o desaprobación.

¿CÓMO SE ELIGEN?

Aparte del presidente y otros administradores ejecutivos, se presentan las nominaciones de los cerca de 100 puestos administrativos y directivos durante los siguientes siete días, a excepción de sábado, en el que la comisión no se reúne.  La mayoría de nombres son desconocidos para muchos miembros de la comisión, sobre todo para los que están fuera de su división. Esto puede ser “abrumador” para algunos, dijo Bryant.
“A veces tenemos un currículum vitae con antelación sobre datos personales y profesionales de diferentes candidatos, pero no todas las divisiones los proporcionan”, dijo Bryant. “A menudo se basa su decisión únicamente en la información compartida por la persona que presenta el nombre. Puede ser muy difícil”.
A pesar de lo que podría parecer un proceso inusual, Bryant dijo que había poca discusión entre los miembros;en cambio, el grupo unido en su misión de permitir que el Espíritu Santo les guíe en la elección de los líderes de la iglesia, no solo tienen en cuenta la necesidad de individuos altamente calificados, también buscan que cada región del mundo tenga una representación justa.
“A menudo oramos”, dijo Bryant. “En el análisis final, usted confía en que Dios habla a través de los miembros del comité y dirige el proceso”.
“Nadie tiene conocimiento de todos los nombres que se proponen desde las divisiones, y ninguna división tiene los votos suficientes para dictar el resultado de cualquier nombramiento o cargo”, agregó. “Algunos de los que se proponen realmente son representativos. Si alguna parte del mundo no estuvo representada en el proceso electoral, a continuación, el comité que es sensible a esto lo tiene en consideración, y vuelve a deliberar sobre los nombres. Así que estamos haciendo malabarismos con un montón de piezas en movimiento”.

DECISIONES QUE CAMBIAN LA VIDA RÁPIDAMENTE

Una cosa que impresionó a Bryant fue la rapidez con la que las personas tienen que tomar la decisión sobre si aceptar o no una posición, que a menudo implica el traslado de toda una familia a otro país y sumergirse en una cultura desconocida.
“Es un tren que se mueve muy rápido; no hay mucho tiempo para pensar en ello”, dijo Bryant. “Uno tiene que estar dispuesto a decir sí o no muy rápidamente. Se podría pensar que con esa rapidez en el proceso habría mucha gente que se echarían atrás, pero no lo hacen. Están muy comprometidos con la iglesia, y creen que Dios está trabajando a través del proceso.
“Cuando una persona es llamada a una posición, tienen la sensación de que hay algo más que una comisión de nombramientos trabajando; ellos también sienten que el Espíritu Santo está guiando el proceso. Me parece que el Espíritu Santo sigue trabajando a través de ese proceso poniendo a personas en su lugar dirigiendo su iglesia”.

LOS TITULARES NO REELEGIDOS

A pesar de que puede ser muy difícil para una persona y su familia aceptar que no ha sido reelegido, Byrant dijo que había poca discusión acerca de ese aspecto en el proceso.
“La forma en que la Iglesia lo contempla, es que la persona fue elegida para servir durante un determinado período de tiempo, y no hay ninguna promesa de servir a más allá de un plazo. No hay derecho inherente a continuar “, dijo. “Todo el mundo lo entiende y vive con esa realidad.”

CONFIDENCIALIDAD ASEGURADA

No se permiten mensajes de texto ni llamadas telefónicas en la sala de reuniones mientras que la comisión está reunida, para asegurar que otros no obtengan información sobre candidatos antes de tiempo. Pero aún así, dijo Bryant, algunos encuentran la manera de correr la voz.
“Había gente fuera de la comisión que ya conocía las recomendaciones de algunas de las posiciones. Eso fue muy desafortunado, “dijo.“La necesidad de confidencialidad se enfatiza fuertemente.”

UN PROCESO DIRIGIDO POR DIOS

Bryant dijo que la experiencia de servir en la comisión de nombramientos es muy gratificante, la oportunidad de ver al “Espíritu Santo, en su infinita sabiduría, utilizando el proceso para su gloria.”
“Me dio la confianza de que Dios está trabajando en el proceso validando personas que fueron elegidos y la manera en la que ya han servido a la iglesia y al Señor,” dijo.
Bryant dijo que miembros de la iglesia deberían sentir una gran confianza en el proceso de nombramientos y que el Señor está a cargo del mismo.
“A medida que pasa el tiempo cada vez se ve más claro que es el Señor quien lo dirige”, dijo. “Cuando salí de la experiencia de la comisión de nombramientos en 2005 y vi las personas que prestaban servicios en sus respectivas posiciones, me convencí aún más de que la gente que elegimos eran los que Dios quiso poner en esas áreas particulares de su iglesia. Lo que me convenció fue toda su experiencia, espiritualidad, así como el compromiso y la dedicación que aportaron al cargo que ocuparon.”
“Fue Dios quien puso esa gente donde están.”

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